Gestionnaire associé du marketing commercial - Division C&T Montréal, Longueuil ou 405 TWM

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Date: 19 oct. 2026

Lieu de travail: 405 TWM, Ontario, Canada, M9C 5J1

Entreprise: Lactalis

À propos de nous : 

Bienvenue chez Lactalis Canada ! Nous sommes fiers d'être la compagnie laitière de marque numéro 1 au Canada et d'être régulièrement reconnue comme l'un des meilleurs employeurs du pays par Forbes. Notre objectif est d'enrichir et d'améliorer la vie des Canadiens en leur offrant les meilleurs produits laitiers des marques préférées du pays, telles que Lactantia, Ficello, IÖGO, P’tit Québec et Cracker Barrel. En fait, nos produits se trouvent dans plus de 90 % des réfrigérateurs canadiens. En tant que membre du groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers, nous continuons à mettre l'accent sur l'innovation et la qualité et recherchons des personnes partageant les mêmes valeurs pour nous accompagner dans notre croissance. 

Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre. Notre modèle de travail hybride flexible permet de travailler à 40 % à distance, s'adaptant ainsi aux besoins changeants de notre main-d'œuvre. 

Objectifs du poste

Le ou la Gestionnaire associé(e), Marketing commercial appuie le ou la gestionnaire et l’équipe élargie du Marketing commercial ainsi que la direction de la Division, en vue de maximiser les possibilités de rentabilité du portefeuille d’activités attribué, conformément aux stratégies de l’entreprise et de la Division. Le ou la titulaire du poste contribue aux activités visant l’exécution des stratégies des prix, et ce, du soutien, des prévision et rapports financiers, au développement et à la collaboration. Il ou elle est responsable d’optimiser l’efficacité en matière de dépenses commerciales, ainsi que de gérer les produits, les campagnes promotionnelles et la combinaison de clients. Le ou la titulaire du poste représente les intérêts de la Division en assurant la liaison entre les équipes Stratégie et développement commercial, Ventes, Marketing, Contrôle de gestion, Chaîne d'approvisionnement et Planification.

 

Responsabilités

  • Le ou la gestionnaire associé(e), Marketing associé travaille en collaboration avec les équipes Relations client et Stratégie et développement commercial pour comprendre les résultats attendus et prévus afin de s’assurer que les indicateurs clés du budget (principalement le volume, le chiffre d’affaires net, la marge) sont atteints.
  • Il ou elle devra réaliser les prévisions financières et des rapports sur le volume et les ventes nettes à l’intention de l’équipe Contrôle de gestion de la Division et du directeur du ou de la gestionnaire, Marketing associé. Cela comprend des commentaires sur la performance commerciale par rapport au budget/à l’année précédente/aux prévisions financières et la validation des ventes nettes (tarification et comptabilité d’exercice) à la fin du mois.
  • Collaborer étroitement avec les parties prenantes en matière de planification des ventes et des opération (chaîne d’approvisionnement, planification de la demande, opérations, opérations de vente, ventes clients, etc.) en veillant à ce que la communication et la résolution des erreurs de prévision ayant un impact sur la planification de la production et la planification de l’approvisionnement soient respectées.
  • Effectuer une analyse stratégique des données de maintenance productive totale, BW, Nielsen et Numerator afin de fournir des renseignements et des recommandations sur les risques et les occasions de réaliser les IRC de la Division (principalement le volume, le chiffre d’affaires net, la contribution à la marge, la part de marché). Assumer la responsabilité des rapports ponctuels demandés par le ou la gestionnaire, Marketing associé.
  • S’occuper de la tenue à jour des ressources de rapports sur le marketing associé (p. ex., suivi du listage des planogrames Window, tableaux de bord de suivi mensuel des IRC, risques de pénurie prévus, rapports sur le taux de remplissage, suivi des dernières estimations, etc.).
  • S’occuper des demandes et des approbations d’opérations tactiques (c.‑à‑d. approbations de la maintenance productive totale, financement promotionnel supplémentaire, frais d’événements, changements de prix de liste, etc.).
  • Aider le ou la gestionnaire, Marketing associé à planifier son budget, notamment en ce qui a trait aux examens de consensus avec les équipes de vente.
  • Travailler de manière interfonctionnelle avec les équipes Ventes, Chaîne d’approvisionnement et Service à la clientèle du compte pour réduire les radiations de produits finis par le biais d’un processus de vente rapide et de dons.
  • Le ou la gestionnaire, Marketing associé travaille en collaboration avec les équipes de vente des clients et CS&D pour comprendre les résultats attendus et prévus afin de s’assurer que les indicateurs clés du budget (principalement le volume, le chiffre d’affaires net, la marge) sont atteints.
  • Réaliser les prévisions financières et les rapports sur le volume et les ventes nettes à l’intention de l’équipe Contrôle de gestion de la division et du directeur du ou de la gestionnaire, Marketing associé. Cela comprend des commentaires sur la performance commerciale par rapport au budget/à l’année précédente/aux prévisions financières et la validation des ventes nettes (prix et charges à payer) à la fin du mois.

Qualifications

 

  • Diplôme universitaire ou diplôme d’études collégiales;
  • Au moins trois ans d’expérience à un poste de vente et/ou d’analyse de données;
  • Solides compétences en matière d’analyse, de planification et de communication (présentation formelle et informelle);
  • Solides compétences en leadership et en pensée stratégique;
  • Compétences en gestion de projet;
  • Capacité de travailler efficacement dans un contexte d’équipes interfonctionnelles;
  • Solides compétences techniques dans les domaines de la planification budgétaire, de l’analyse des investissements et des examens financiers.

Compétences

Prendre soin
Oser
Inspirer
Partager

Ce que Lactalis offrira:

Lactalis Canada croit qu’il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d’avantages : 

  • Salaire de base concurrentiel 

  • Véhicule d’entreprise ou allocation de voiture 

  • Système de primes axé sur le rendement 

  • 4 semaines de vacances 

  • Avantages sociaux à compter du jour 1 

  • Programme de pension assorti d’une cotisation de contrepartie de l’employeur à 100 % jusqu’à concurrence de 6 % 

  • Programme de remboursement des droits de scolarité jusqu’à concurrence de 3 000 $/an 

  • Journée de bénévolat pour redonner à votre collectivité 

  • Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement 

  • Engagement à l’égard de l’avancement professionnel interne avec possibilité de mobilité internationale 

Notre engagement ESG:

Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels. 

Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde. 

Notre engagement en matière de DEI:

Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités. 

Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue. 

Remarque : Lactalis Canada n’effectue pas de vérification du crédit ou des antécédents par l’entremise de LinkedIn. Au besoin, nous communiquerons avec vous après la signature d’une offre d’emploi. 

Le bilinguisme est requis puisque le poste exige des communications fréquentes avec nos partenaires, nos usines et notre siège social qui se situent hors Québec. 

Bilingualism is required as the position involves frequent communications with our partners, our factories, and our headquarters located outside Quebec. 

Rémunération :

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'équité, de la confiance et de la transparence, et de notre ambition d'être un employeur de choix, la fourchette de salaire de base pour ce poste est comprise entre: 88,400.00$ - 110,500.00$

Remarque: en plus d'un ensemble complet d'avantages sociaux, votre salaire de base réel sera équitable, compétitif et basé sur vos compétences, votre expérience et vos qualifications.