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Chargé d'études Rémunération (H/F) Laval (53)

Référence : 40681 

 

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.

 

 

Votre futur poste

 

Vous souhaitez débuter votre carrière ou confirmer une première expérience dans un environnement stimulant offrant de réelles perspectives d’évolution ? Vous êtes passionné par les ressources humaines et l'aspect Rémunération et souhaitez en développer votre expertise?

 

Alors, venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre service RH Siège et participez à la gestion quotidienne des Ressources Humaines sur le périmètre Rémunération et Avantages Sociaux pour un périmètre de 15 000 salariés.

 

En intégrant notre service, vous rejoignez les équipes RH du Siège basé à Laval  (53 – à proximité de Rennes, Angers et le Mans), et nous construirons ensemble votre parcours de formation ajusté à vos besoins qui vous permettra de développer ou consolider vos compétences dans le domaine des rémunérations.

 

Au sein d’une équipe experte et engagée de 4 collaborateurs et rattaché à Laetitia, Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous évoluez sur des missions transverses.

 

Afin de maintenir un haut niveau d'expertise et d'entretenir une relation de proximité et de confiance avec les équipes RH, vous :

•    Participez à des enquêtes salariales et réalisez des benchmarks pour formuler des recommandations aux équipes RH 
•    Accompagnez et formez les RRH sur les sujets de rémunération et participez à l’animation des formations sur le sujet
•    Réalisez des études en amont pour aider à la préparation des NAO et participez à des projets d’évolution de nos pratiques salariales en France
•    Animez et pilotez la campagne annuelle de revue des rémunérations et pilotez les campagnes de rémunération variable
•    Automatisez, simplifiez et proposez des outils d’aide à la décision aux RRH

 

Ce poste est à pourvoir en CDI..

 

 

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

Ce poste est un formidable levier pour développer votre aisance relationnelle, vous positionner en véritable Business Partner auprès de vos différents interlocuteurs et pour asseoir votre expertise dans la fonction RH.

 

Pour y parvenir, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration complet, basé sur la découverte de nos équipes, de nos métiers ainsi que de nos process et outils. Votre manager sera là également à vos côtés pour vous faire monter en compétences et vous rendre progressivement autonome dans vos missions.

 

Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel, avec des perspectives d’évolution vers des fonctions de développement RH (recrutement, formation, relations sociales…) ou de généraliste comme Responsable Ressources Humaines sur l’un de nos sites industriels ou l’un de nos sièges.

 

Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. 

 

 

 

Venez évoluer au sein d’équipes passionnées !

 

 

Vos atouts

 

Vous êtes récemment diplômé d’un Bac+4/5 en école de Commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des rémunérations..

 

Vous avez le goût des chiffres et maîtrisez parfaitement Excel et ses fonctionnalités.

 

Et surtout...vous êtes organisé, soucieux des détails, logique et de nature curieux. Vous savez être force de proposition, synthétique et doté d'un bon relationnel, alors vous avez toutes les clés pour répondre à ce nouveau challenge.

 

 

Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

 

 

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

 

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

 

 

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique ! 

 

 


Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources