Adjoint Responsable Conditionnement (H/F) Lisieux (N°14)

Votre futur poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise où le savoir-faire de chacun contribue à la fabrication de produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10 ? Vous recherchez un poste complet vous permettant de développer vos compétences managériales et votre expertise technique pour évoluer ensuite vers une fonction de Responsable d’Atelier ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience auprès de nos équipes expertes et passionnées.

En intégrant la Société Lactalis Nestlé Produit Frais sur notre site de Lisieux (N°14 – à proximité de Caen), spécialisé dans la fabrication de Yaourts à la Grecque et Fromages Frais à marques (Yaos, Siggi's, Lindahl's, etc) et à marques de distributeurs. Vous pilotez la performance de l'atelier de Conditionnement composé de 9 lignes de production (bientôt 10).

Rattaché à David, Responsable Conditionnement, et après une période de formation personnalisée, vous:

• Vous participez au management de l’équipe de 9 Chefs d’équipe et au recrutement des nouveaux arrivants,
• Vous piloterez l’arrivée des nouveaux, la formation et la validation au poste.
• Vous organisez le travail quotidien à partir des plannings de production,
• Vous gérez les moyens techniques qui vous sont confiés dans l'optique de faire progresser de façon continue la productivité et la fiabilité des lignes,
• Vous organiserez le détachement sur les projets d’investissement, « gestion de projet »,
• Vous élaborez des analyses fonctionnelles et Cahier des charges,
• Vous animerez les CAP15, les réunions de services, et la préparation des fichiers mensuels à destination des chefs d’équipe,
• Vous assurez le remplacement du Responsable Conditionnement,
• Vous garantissez les règles relatives à la Sécurité, à l’Hygiène et à l’Environnement.

Ce poste est à pourvoir en CDI en horaire de journée sous le statut cadre au forfait jours.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous bénéficierez, avec le soutien de votre manager et de nos experts métiers, d’un parcours d’intégration et de formation structuré vous permettant d’appréhender votre futur environnement de travail et de développer votre expertise dans l’univers challengeant et passionnant des produits laitiers !

Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, nous vous proposons un accompagnement individualisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel, avec des perspectives d’évolution sur des fonctions industrielles, qualité ou R&D, tant en France qu’à l’international.

Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13,5 mois, prime d'objectifs, indemnité transport ou prise en charge de l'abonnement de transporten commun à hauteur de 50%, intéressement, participation, abondement et épargne salariale attractive. Vousbénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE.

Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, les nombreuses actions engagées dans le domaine de la Qualité de Vie au Travail sur notre site vous garantiront un cadre de travail agréable.

Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d’un cadre de vie agréable et disposant de toutes lescommodités ? Venez découvrir Lisieux, à seulement 45 minutes de grandes villes comme Caen !
Un chemin SNCF relie le site avec un accès privé pour que vous puissiez rejoindre le site en toute sécurité sivous prenez le train. Un garage à vélo et trotinette électrique est à disposition.

Venez évoluer au sein d’équipes passionnées !

Vos atouts

• Vous avez une expérience de 2 ans minimum, sur un poste de Chef d’équipe ou d’adjoint d’un atelier
• Vous disposez d’une expérience significative en management d’équipe et en performance industrielle
• Vous avez développé(e) une parfaite maitrise des contraintes industrielles et une véritable passion pour les actions de terrain et la gestion de projet
• Vous êtes rigoureux(se), réactif(vé), preuve de leadership, être à l’écoute et force de proposition.

Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.