Responsable outils, méthodes et master data H/F

Votre futur poste

Vous souhaitez débuter votre carrière ou confirmer une première expérience dans un environnement stimulant avec de réelles perspectives d’évolution ? Vous souhaitez développer votre expertise en Recrutement au sein d’un Groupe solide et en développement constant ?

Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre équipe Recrutement où, ensemble, nous contribuerons à la performance de nos sites en développant une stratégie d’acquisition de talents pertinente !

1. Garantir la performance et la maintenance de nos outils RH

Vous assurez le niveau 1 de support et de maintenance fonctionnelle de nos principaux outils :
•    SAP Success factors
•    Success Recruteur
•    Autres outils RH internes et partenaires

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes recrutement et développement des talents métiers pour :
•    Gérer les tickets simples et les demandes d’amélioration
•    Diagnostiquer les dysfonctionnements courants
•    Assurer le lien avec les équipes techniques ou éditeurs si besoin
•    Documenter les processus et bonnes pratiques

2. Piloter et structurer et accompagner les projets digitaux 

En tant que chef(fe) de projet, vous intervenez sur l’ensemble du cycle : cadrage, planification, déploiement, accompagnement au changement.
Vous contribuez notamment à :
•    L’intégration et l’évolution des ATS et jobboards
•    Le déploiement d’outil de gestion intérim
•    La mise en place de connecteurs et automatisations
•    L’optimisation continue des workflows et de l’expérience utilisateurs
•    L’écriture de la stratégie de modernisation de nos outils et d’une meilleure exploitation de l’existant

3. Développer les usages data & IA

Vous participez activement aux projets innovants autour :
•    De l’intelligence artificielle appliquée au recrutement
•    De solutions intégrées avec nos jobboards et partenaires 
•    De l’analyse et structuration des master data pour fiabiliser les reporting et les prises de décision

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Au travers de vos missions, qui ont un impact direct sur le business, vous aurez l'occasion de développer votre connaissance de nos métiers, de notre environnement économique et votre expertise. Ce poste sera également un formidable levier pour développer votre réseau, votre aisance relationnelle et votre affirmation de soi !

Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration basé sur la découverte de nos équipes, de nos métiers, de nos partenaires locaux mais aussi de nos techniques et outils de recrutement, vous permettant d’être à l’aise et autonome dans vos futures missions.

Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, nous vous proposerons un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution sur des fonctions de développement RH ou de généraliste RH.

Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE.

Venez évoluer au sein d’équipes passionnées !

Vos atouts

•    Vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste similaire (outils RH, digitalisation, support applicatif ou gestion de projet).
•    Vous maîtrisez les environnements ATS notamment Successfactors, jobboards, et les notions de master data.
•    Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service, et votre capacité à vulgariser.
•    Vous aimez travailler en mode projet et accompagner des équipes métiers, et avez déjà prouvé vos aptitudes au management fonctionnel. Vous savez porter à la fois une vision globale et stratégique, et soutenir des déploiements opérationnels et du support utilisateurs. 
•    Vous parlez anglais couramment.
•    Une appétence pour l'IA ou la data constitue un réel atout.

Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager.