Talent Manager H/F Laval (53)

Votre futur poste

Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Direction du Recrutement et du Développement des Talents France basée à Laval (53 - à proximité de Rennes, Le Mans, Angers) et intégrez une équipe passionnée qui a à cœur d’apporter une réelle valeur ajoutée à Lactalis France pour contribuer au développement des Talents du Groupe.

Devenez le premier Talent Manager de Lactalis France, et contribuez à piloter et animer la stratégie de gestion des talents en ligne avec la stratégie Groupe. Vos actions concrètes nous permettront : d'identifier, engager et fidéliser les collaborateurs à potentiel ; de conserver et développer les compétences clés de l'entreprise ; d'anticiper les besoins futurs de l'organisation et d'accompagner sa transformation

Sur ce poste nouvellement créé, vous contribuez à garantir l'adéquation entre les ambitions de l'entreprise et la disponibilité des talents, en favorisant la mobilité, le développement des compétences et les parcours de carrière. Vous intervenez en support fonctionnel de l’ensemble des équipes RH, business et métiers France. 

A ce titre, voici votre quotidien :

• Vous pilotez la gestion des talents, en animant le processus d'identification des potentiels et des compétences-clés, en support des équipes RH opérationnelles et Talent corporate. 
• Vous accompagnez le développement de ces talents, en mobilisant les dispositifs adaptés pour les plans de développement individuels (formation, coaching, missions transverses...) ainsi qu'en structurant les programmes talents Groupe (pépinières, graduate program, talents industriels, VIE...). Vous formulez également des recommandations en matière d’acquisition des talents et de formation pour anticiper les futurs besoins.
• Vous animez les revues de management business et fonctionnelles et les plans de succession, vous cartographiez les talents et sécurisez les plans de succession sur les postes stratégiques de l'entreprise.
• Vous favorisez la mobilité et l'évolution professionnelle, en développant les parcours de carrière métiers et transversaux et en promouvant la mobilité interne, afin d'offrir des opportunités aux collaborateurs tout en répondant aux besoins des métiers et des business units. 
• Vous participez à l'évolution de la politique Talents, en suivant les indicateurs-clés (potentiels, mobilités, succession, rétention, diversité...) et en favorisant l’harmonisation des pratiques de Talent Management, par la participation à des groupes de travail internationaux. 

Ce poste est à pourvoir en CDI et constitue un véritable tremplin dans votre parcours en développant une vision stratégique de l'accompagnement des talents.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution dans la fonction RH.

Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et épargne salariale attractive. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle, d'un restaurant d'entreprise et des avantages de votre CSE.

Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d’un cadre de vie verdoyant ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris et à proximité de grandes villes comme Rennes, Le Mans et Angers !

Venez évoluer au sein d’équipes passionnées !

Vos atouts

Vous êtes diplômé d’un Bac +4/5 et vous avez acquis une véritable expertise en développement RH au travers d’une expérience d’au moins 7 ans, idéalement dans un environnement multi-métiers dont industriel.

Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre vision stratégique, votre rigueur ainsi que votre capacité d'analyse et de synthèse.

Vous savez travailler avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles, vous disposez d'un excellent relationnel et d'une intelligence de situation.

La maitrise de l'anglais professionnel est indispensable pour collaborer efficacement avec les différentes zones.

Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !