Stagiaire Rémunération et Mobilité Internationale (H/F) - 12 mois à New York (États-Unis)

Vous recherchez un stage en Ressources Humaines dans lequel vous pourrez exercer de véritables responsabilités et une grande autonomie ? Vous souhaitez acquérir progressivement les compétences nécessaires pour préparer votre future carrière ? 

 Alors venez vivre la #LactalisExperience au sein du bureau Lactalis basé à New York (USA) et rejoignez une équipe de collaborateurs passionnés, experts dans leur domaine, qui vous accompagneront au quotidien ! 

En tant que Stagiaire Rémunération et Mobilité Internationale, vous aurez l’opportunité de prendre en charge plusieurs projets clés avec pour objectif de développer vos compétences dans les domaines de la rémunération et de la mobilité internationale. 

Grâce au soutien rapproché de votre tuteur, vous pourrez mettre en pratique vos connaissances théoriques, gagner en autonomie et contribuer activement aux missions suivantes : 

• Participer au processus d’évaluation et de cartographie des postes chez Lactalis USA. 
• Contribuer au projet « Job Architecture » en créant une bibliothèque de fiches de poste pour les États-Unis, en coordination avec les équipes RH locales. 
• Collaborer avec l’équipe pour analyser les données de rémunération et mettre en œuvre des enquêtes et comparatifs salariaux pertinents. 
• Participer aux projets liés à l’établissement de grilles salariales et à la gestion des campagnes d’augmentations. 
• Contribuer aux projets de mobilité internationale en soutenant les processus de transfert et d’immigration des collaborateurs. 
• Être le référent pour le processus de visa J1, en coordination avec la Chambre de Commerce Franco-Américaine 
• Gérer les dossiers d’immigration d’entreprise de base, coordonner les réunions entre les avocats et les employés sollicitant un soutien pour l’obtention de visa, et transmettre les préoccupations aux membres de l’équipe concernés ainsi qu’aux avocats. 
• Assurer le suivi des dépenses liées aux frais de relocalisation dans le cadre du transfert des employés vers les Etats-Unis.  

Des déplacements et/ou des horaires supplémentaires peuvent être requis. 

Stage disponible pour une durée de 12 mois à partir de janvier 2026. (Stage hors convention française selon la législation américaine) 

Vos atouts : 

Jeune diplômé d’une licence ou en cours de master. Une spécialisation en gestion des Ressources Humaines et management des entreprises est souhaitée.  

Expériences : 

Ressources Humaines et/ou gestion d’entreprise souhaitées 

Une expérience pratique acquise lors de stages ou d’expériences professionnelles antérieures 

Compétences : 

Excellentes compétences en communication écrite et orale. 

Solides compétences organisationnelles, esprit d’équipe, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. 

Bonne maîtrise de MS Word et Excel. 

Bilingue anglais/français ou très bon niveau en français écrit et oral apprécié. 

Et surtout… 

Si vous êtes curieux(se), engagé(e) et rigoureux(se), alors vous avez tout ce qu’il faut pour réussir cette mission ! 

Révélez votre potentiel dans un environnement d’apprentissage !  

Alors postulez !