Responsable Maintenance & Travaux Neufs (H/F) Retiers (35)

Votre futur poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise où le savoir-faire de chacun contribue à la fabrication de produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10 ?

Vous recherchez un poste complet vous permettant de développer vos compétences managériales et votre vision globale de la maintenance au sein d’un site de production ?

Alors venez vivre votre #LactalisExperience auprès de nos équipes expertes et passionnées.

Prenez la responsabilité du service Maintenance et Travaux neufs et venez piloter le programme de maintenance et coordonnez les projets d'investissement du site tout en tenant compte des enjeux en matière de performance industrielle.

Rejoignez Lucas, Directeur d'Usine, et intégrez le comité de Direction de la Société Beurrière de Retiers (35), spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de beurres, beurres allégés et de spécialités fromagères à marques Président, Bridel, Le Marin...

En véritable Leader d'équipe et avec le relai de votre équipe encadrante, vous accompagnez le service maintenance sectorisé par atelier conditionnement et fabrication : 

• Managez (animation d'équipe, évaluation, développement des compétences, ...) une équipe de 25 collaborateurs (Maintenance, Travaux Neufs, Energie, Infrastructure, Magasin Pièces détachées). 
• Elaborez, proposez et gérez le budget du service Maintenance,
• Pilotez au travers de vos équipes, les opérations de maintenance préventive, améliorative et curative des équipements pour l'atteinte des objectifs de performance, de qualité et de sécurité.
• Coordonnez avec le service Ingénierie Groupe, les projets d'investissements et les travaux neufs.
• Validez et réalisez les améliorations techniques en vue de simplifier, fiabiliser et optimiser le matériel et l'organisation du service.
• Etes le garant de la bonne application des consignes de sécurité lors de l'intervention de vos équipes.
• Travaillez en étroite collaboration avec le Responsable d'Exploitation afin de garantir la performance et la cohésion entre Maintenance et Production. 

Dans le cadre de votre parcours professionnel, ce poste vous apportera des défis techniques, et une expérience managériale avec un fort enjeu sur le développement des Hommes.

Ce poste est à pourvoir en CDI.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous bénéficierez, avec le soutien de votre manager et de nos experts métiers, d’un parcours d’intégration et de formation structuré vous permettant d’aiguiser vos compétences managériales et de gestion de projet !

Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution hiérarchiques ou transversales. Vous pourrez par exemple enrichir vos expériences managériales en découvrant d’autres sites, d’autres univers laitiers avec des process et enjeux différents ou évoluer dans le domaine Industriel et cela, tant en France qu’à l’international.

Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et épargne salariale attractive. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE.

Venez évoluer au sein d’équipes passionnées !

Vos atouts

• Vous êtes Responsable Maintenance, Responsable Maintenance Secteur ou sur un poste similaire. 

• Avec une expérience managériale de 5 ans minimum.

• Dôté de connaissances techniques, vous êtes communicatif, vous savez gérer les priorités et avez à coeur de développer vos équipes. Vous savez vous adapter à votre environnement et aux priorités de l’entreprise et savez vous consacrer à plusieurs projets en parallèle.

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Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.