Responsable Ressources Humaines (H/F) Roquefort (12)

Référence : 50399 

La Division Lactalis AOP & Terroirs est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de fromages au lait de brebis, au lait de vache, en AOP et spécialités fromagères. Avec un Chiffre d'affaires 2023 de 643,5 millions d'euros et 1700 collaborateurs, elle commercialise un volume annuel de 54 000 tonnes. 15 fromageries et caves d’affinage se répartissent la production de fromages tels que le Roquefort, le Saint-Nectaire, l'Ossau-Iraty etc. Lactalis AOP & Terroirs porte des marques fortes telles que SOCIETE, LOU PERAC, SALAKIS, P’TIT BASQUE, ROITELET et CORSICA ainsi que des marques plus régionales telles que LA BELLE ETOILE, MATOCQ, WALCHLÏ et PONT DE LA PIERRE.

 

 

Votre futur poste

 

                                                  poste situé à ROQUEFORT-SUR-SOULZON (12)

 

Venez vivre votre #LactalisExperience  au sein de notre site de ROQUEFORT (Aveyron - 12) spécialisé dans l’affinage et le conditionnement de roquefort à marque SOCIETE.

 

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 et disposez d'une première expérience sur un poste RH à responsabilités ? Vous recherchez un poste polyvalent et challengeant, vous permettant de développer votre leadership et d’asseoir votre expertise dans les différentes facettes de la fonction RH ? intégrez notre parcours talent RH et devenez moteur de votre parcours professionnel au sein d'un groupe leader sur son marché. 

 

Notre parcours talent RH, véritable tremplin pour votre évolution professionnelle chez LACTALIS, c'est notamment : 
           - Un parcours d'intégration et de formation individualisé sur une période de 12 à 18 mois
           - Des missions RH avec des responsabilités et du challenge
           - Un parcours de carrière accéléré afin d’atteindre un poste de Responsable RH sur l'un des sites de Division LAOP&T 

 

Rattaché à Frédéric, Responsable du service RH du site, vous aurez pour responsabilités : 

 

La gestion RH opérationnelle en totale autonomie d'un périmètre du site : 


           - Conseillez et accompagnez la Direction et les managers opérationnels dans le pilotage de leur activité, l’évolution de leurs organisations et la montée en compétences de leurs équipes
           - Construisez et mettez en oeuvre le plan de développement des compétences
           - Animez la gestion des carrières, en lien avec notre politique RH basée sur la promotion interne
           - Etes le garant de la bonne application des procédures internes ainsi que des dispositions légales et conventionnelles 

 

La gestion de projets RH : 


           - La prise en main d’un projet RH auprès de la quinzaine de sites de la Division Lactalis AOP & Terroirs sous format d’un fil rouge avec une présentation au Comité RH de la Division
           - Le déploiement du Baromètre managérial du site ainsi que le suivi des actions associées 
           - Le mise en place du plan d'actions annuel sur la Qualité de Vie au Travail 
           - Le développement de nos partenariats avec les écoles et acteurs de l'emploi du territoire
           - Participation active aux projets de développement RH en lien avec la stratégie du site et de la Division. 

 

Pendant votre parcours, vous serez intégré au Comité de direction du site et participerez aux Comités RH de la Division.

Ce poste est à pourvoir en CDI

 

 

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce parcours est un formidable levier pour développer votre carrière, vous positionner en véritable Business Partner auprès de vos différents interlocuteurs et pour affirmer vos compétences et votre expertise dans la fonction RH. 


Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution 12-18 mois après votre parcours talent RH. 

 

5 bonnes raisons d'intégrer notre parcours talent RH : 


           1 - Bénéficiez d'un parcours individualisé et accélérateur de carrière
           2 - Développer des compétences RH généralistes et opérationnelles
           3 - Découvrir l'industrie laitière sur un site multi-activités 
           4 - Acquérir une expérience terrain solide, indispensable pour les enjeux RH d’aujourd’hui et de demain
           5 - Bénéficier de l’accompagnement privilégié et d’un package de rémunération attractif 

 

                                    Venez évoluer au sein d’équipes passionnées !


Vos atouts 


Vous êtes diplômé d’un BAC+5 en école de commerce ou d’un Master 2 en Ressources Humaines. Vous avez une première expérience en Ressources Humaines sur un poste à responsabilité avec management. 
Curieux, pragmatique, vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis dans un milieu industriel. Vous savez être à l'écoute, avez du leadership et avez un bon relationnel. Vous êtes force de proposition.
Vous êtes attiré par le monde agro-alimentaire où le sens des responsabilités, l’autonomie et la rigueur sont indispensables. Vous avez une excellente capacité d’adaptation.
Vous êtes mobile en France. 

 

                                      Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! 

 

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! 


Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. 

Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. 

 

 

 

Dans l'attente de vous rencontrer prochainement

 


Segment de l’offre d’emploi: HR, Fabrication, Agricultural, Human Resources, Manufacturing, Agriculture