Responsable Maintenance et Travaux neufs (H/F) Roquefort Sur Soulzon (12)

Votre futur poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise où le savoir-faire de chacun contribue à la fabrication de produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10 ?

Vous recherchez un poste complet vous permettant de développer vos compétences managériales et votre vision globale de la maintenance au sein d’un site de production ?

Alors venez vivre votre #LactalisExperience auprès de nos équipes expertes et passionnées.

En intégrant la Division LAOPT sur notre site de Roquefort Sur Soulzon (12 – à proximité de Millau), spécialisé dans le conditionnement du Roquefort à marques Société (7500 T en volume de conditionnement), vous pilotez la performance de l’ensemble de nos outils de production (2 périmètres : affinage et le conditionnement).

Membre du Comité de Direction de l’usine et rattaché à la Directrice du site, vous managez le pôle Maintenance composé de 2 Responsables secteurs et un total de 33 collaborateurs travaillant au quotidien à la fiabilisation et à l’amélioration des installations.

Grâce à votre leadership et votre engagement sur le terrain, vous 

• Managez et assurez la montée en compétence de vos équipes (33 personnes). Véritable leader, vous challengez et accompagnez votre équipe pour atteindre les objectifs fixés et développez une synergie,

• Proposer et gérer le budget du service maintenance et le plan d'investissement,

• Garantissez la gestion globale des énergies, de la station d'épuration des installations de traitement des eaux et des équipements industriels du site afin d'assurer la performance, leur fiabilité et leur conformité,

• Etes le référent et le garant du développement des méthodes maintenance avec pour objectif de développer de la performance des interventions, qu'elles soient préventives, curatives ou amélioratives,

• Validez et réalisez les améliorations techniques en vue de simplifier, fiabiliser et optimiser le matériel et l'organisation du service,

• Construisez et suivez vos tableaux de bord d'indicateurs afin d'atteindre vos objectifs,

• Collaborez aisément et avec simplicité avec les différents services concernés (production, sécurité, qualité, ..)

• Etes le garant de la bonne application des consignes de sécurité lors de l'intervention de vos équipes

Ce poste est à pourvoir en CDI avec des horaires de journées.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous bénéficierez, avec le soutien de votre manager et de nos experts métiers, d’un parcours d’intégration et de formation structuré vous permettant d’aiguiser vos compétences managériales et de gestion de projet !

Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution hiérarchiques ou transversales. Vous pourrez par exemple enrichir vos expériences managériales en découvrant d’autres sites, d’autres univers laitiers avec des process et enjeux différents ou évoluer dans le domaine Industriel et cela, tant en France qu’à l’international.

Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et épargne salariale attractive. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE.

Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d’un cadre de vie verdoyant et agréable et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Millau ou Saint-Affrique, à seulement 1 H 30 de grandes villes comme Montpellier.

Venez évoluer au sein d’équipes passionnées !

Vos atouts

Vous êtes diplômé en Maintenance Industrielle et vous bénéficiez de 5 à 10 ans d’expérience réussie dans la maintenance industrielle et en management d’équipe. Vous avez un goût prononcé pour la recherche de performance, de fiabilité et pour la gestion de projet. Vous êtes reconnu(e) pour accompagner vos collaborateurs par le partage de votre savoir et de votre expertise.

Doté d’un réel leadership et d’une bonne écoute, votre capacité à prendre du recul et votre sens des responsabilités seront les ingrédients indispensables à votre réussite sur ce poste.

Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.