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Responsable Ressources Humaines Multi-sites (H/F) St Paul-Trois-Châteaux (26)

Référence : 25482 

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs à travers le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.

 

 

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Nos challenges

 

Rattaché hiérarchiquement à la Directrice Usines et fonctionnellement au Responsable Emploi Formation de notre Division Sanulac Europe, vous êtes Responsable de la Gestion RH des deux sites de production JLB Process. Nos sites fabriquent des compléments alimentaires dans le domaine de la nutrition sportive, de la diététique, de la santé, de la minceur et du bien-être. Votre périmètre de responsabilités (80 personnes) comprend les sites de St Paul-Trois-Chateaux (26) ainsi que le site des Eparres (38). 

 

Après une période de découverte de nos activités et organisation sur nos deux sites vous :

  • Prenez en charge la gestion administrative du personnel des sites,
  • Déployez la politique RH Groupe et développez avec les Managers les outils de gestion RH du Groupe,
  • Pilotez les recrutements et développez les relations avec les acteurs locaux de l'emploi,
  • Construisez et pilotez le plan de formation,
  • Accompagnez les Responsables du site dans les relations avec les IRP, et veillez à l'établissement d'un bon climat social,
  • Prenez en charge les dossiers de sécurité du travail (animation du plan d'actions sécurité, communication et animation de groupes de travail...).

 

Ce poste est basé à St Paul-Trois-Châteaux (26) et nécessitera des déplacements sur le site des Eparres (38) à hauteur d'une à deux journées par semaine.

 

Vos atouts

 

Une formation Bac+4 ou 5 orientée R.H. (Ecole de Commerce ou Universitaire), consolidée par une expérience d'environ 3 années dans la fonction Ressources Humaines, idéalement acquise dans le secteur industriel, vous a permis d'affirmer vos compétences techniques, votre savoir-faire dans le domaine du développement RH, de l'accompagnement au changement et d'affirmer vos capacités relationnelles.

 

Votre avenir

 

Ces compétences, votre mobilité géographique, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager vous permettront d'évoluer au sein d'entités plus importantes ou sur des fonctions support RH au siège du Groupe.

 

La rémunération

 

La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe x 13 (à négocier selon expérience) + Prime d'Objectifs.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique ! 

 


Segment de l’offre d’emploi: HR, Nutrition, Human Resources, Healthcare